J’accompagne les personnes atteintes d’un cancer, en soins ou en rémission, pour les aider à identifier et à mettre en place leur propre solution de retour au travail (réintégration dans le poste actuel ou prise d’un nouveau poste) ou de maintien en emploi (recherche d’emploi ou transition de carrière).
Vous souhaitez levez vos doutes liés au retour à la vie professionnelle ou au changement de fonction ? Vous voulez développer votre visibilité sur le marché du travail ? Vous envisagez de vous reconvertir professionnellement ? Par le coaching, je vous guide pour reprendre et/ou évoluer avec succès.
J’accompagne les entreprises qui souhaitent travailler sur l’inclusion du parcours de la maladie au travail (prise en compte du handicap, ou des maladies invalidantes, ou des aidants).
Travailler en étant malade va être de plus en plus fréquent : le nombre de malades augmente et la prise en charge médicale s’améliore. Cela multiplie les situations dans lesquelles il s’agira d’intégrer la maladie au travail.
Outre l’intégration du malade dans l’entreprise, il s’agit d’assurer la « fluidité » et la « continuité » de l’activité pour tous les intervenants de l’entreprise, collègues, managers …
Vous êtes Dirigeant, DRH, Responsable RSE ou de Comité d’entreprise ? Je vous accompagne dans vos actions de sensibilisation ou dans la construction de votre vision stratégique et votre projet collaboratif sur ce thème.
Maladie : un frein ou une force ?
Qu’ai-je appris au cours de mon parcours et comment cela modifie-t-il mon rapport au travail ? Quels sont mes atouts, mes options ?
La maladie ne s’arrête pas aux portes de l’entreprise. Investir ce sujet c’est tenir compte des enjeux humains et économiques qui y sont rattachés.
Des associations sont fortement engagées sur le thème de la lutte contre la désinsertion professionnelle et sur l’inclusion de la maladie au travail.
